Some Principles of Human-Centered Computing
TIL
494
team leader
4
White

huydx viết ngày 20/05/2016

Some Principles of Human-Centered Computing

The Aretha Franklin Principle Do not devalue the human to justify the machine. Do not criticize the machine to rationalize the human. Advocate the human–machine system to amplify both.
The Sacagawea Principle Human-centered computational tools need to support active organization of information, active search for information, active exploration of information, reflection on the meaning of information, and evaluation and choice among action sequence alternatives.
The Lewis and Clark Principle The human user of the guidance needs to be shown the guidance in a way that is organized in terms of their major goals. Information needed for each particular goal should be shown in a meaningful form and should allow the human to directly comprehend the major decisions associated with each goal.
The Envisioned World Principle The introduction of new technology, including appropriately human-centered technology, will bring about changes in environmental constraints (i.e., features of the sociotechnical system or the context of practice). Even though the domain constraints may remain unchanged, and even if cognitive constraints are leveraged and amplified, changes to the environmental constraints will impact the work.
The Fort Knox Principle The knowledge and skills of proficient workers is gold. It must be elicited and preserved, but the gold must not simply be stored and safeguarded. It must be disseminated and used within the organization when needed.
The Pleasure Principle Good tools provide a feeling of direct engagement. They simultaneously provide a feeling of flow and challenge.
The Janus Principle Human-centered systems do not force a separation between learning and performance. They integrate them.
The Mirror– Mirror Principle Every participant in a complex cognitive system will form a model of the other participant agents as well as a model of the controlled process and its environment.
The Moving Target Principle The sociotechnical workplace is constantly changing, and constant change in environmental constraints may entail constant change in cognitive constraints, even if domain constraints remain constant.

huydx 20-05-2016

Bình luận


White
{{ comment.user.name }}
Bỏ hay Hay
{{comment.like_count}}
Male avatar
{{ comment_error }}
Hủy
   

Hiển thị thử

Chỉnh sửa

White

huydx

115 bài viết.
857 người follow
Kipalog
{{userFollowed ? 'Following' : 'Follow'}}
Cùng một tác giả
White
135 8
Introduction (Link) là một cuộc thi ở Nhật, và cũng chỉ có riêng ở Nhật. Đây là một cuộc thi khá đặc trưng bởi sự thú vị của cách thi của nó, những...
huydx viết hơn 1 năm trước
135 8
White
109 14
Happy programmer là gì nhỉ, chắc ai đọc xong title của bài post này cũng không hiểu ý mình định nói đến là gì :D. Đầu tiên với cá nhân mình thì hap...
huydx viết gần 3 năm trước
109 14
White
86 10
(Ảnh) Mở đầu Chắc nhiều bạn đã nghe đến khái niệm oauth. Về cơ bản thì oauth là một phương thức chứng thực, mà nhờ đó một web service hay một ap...
huydx viết hơn 2 năm trước
86 10
Bài viết liên quan
White
18 1
Toán tử XOR có tính chất: + A XOR A = 0 + 0 XOR A = A Với tính chất này, có thể cài đặt bài toán sau với độ phức tạp O(N) về runtime, và với O(1)...
kiennt viết hơn 1 năm trước
18 1
White
1 1
Chào mọi người, hôm nay mình viết một bài TIL nhỏ về cách lấy độ phân giải của màn hình hiện tại đang sử dụng. xdpyinfo | grep dimensions Kết quả...
namtx viết 7 tháng trước
1 1
{{like_count}}

kipalog

{{ comment_count }}

bình luận

{{liked ? "Đã kipalog" : "Kipalog"}}


White
{{userFollowed ? 'Following' : 'Follow'}}
115 bài viết.
857 người follow

 Đầu mục bài viết

Vẫn còn nữa! x

Kipalog vẫn còn rất nhiều bài viết hay và chủ đề thú vị chờ bạn khám phá!