Xóa bài viết
Bạn có chắc chắn muốn xóa bài viết này không ?
Xóa bình luận
Bạn có chắc chắn muốn xóa bình luận này không ?
Some Principles of Human-Centered Computing
Some Principles of Human-Centered Computing
| The Aretha Franklin Principle | Do not devalue the human to justify the machine. Do not criticize the machine to rationalize the human. Advocate the human–machine system to amplify both. |
| The Sacagawea Principle | Human-centered computational tools need to support active organization of information, active search for information, active exploration of information, reflection on the meaning of information, and evaluation and choice among action sequence alternatives. |
| The Lewis and Clark Principle | The human user of the guidance needs to be shown the guidance in a way that is organized in terms of their major goals. Information needed for each particular goal should be shown in a meaningful form and should allow the human to directly comprehend the major decisions associated with each goal. |
| The Envisioned World Principle | The introduction of new technology, including appropriately human-centered technology, will bring about changes in environmental constraints (i.e., features of the sociotechnical system or the context of practice). Even though the domain constraints may remain unchanged, and even if cognitive constraints are leveraged and amplified, changes to the environmental constraints will impact the work. |
| The Fort Knox Principle | The knowledge and skills of proficient workers is gold. It must be elicited and preserved, but the gold must not simply be stored and safeguarded. It must be disseminated and used within the organization when needed. |
| The Pleasure Principle | Good tools provide a feeling of direct engagement. They simultaneously provide a feeling of flow and challenge. |
| The Janus Principle | Human-centered systems do not force a separation between learning and performance. They integrate them. |
| The Mirror– Mirror Principle | Every participant in a complex cognitive system will form a model of the other participant agents as well as a model of the controlled process and its environment. |
| The Moving Target Principle | The sociotechnical workplace is constantly changing, and constant change in environmental constraints may entail constant change in cognitive constraints, even if domain constraints remain constant. |
huydx 20-05-2016
Bình luận
{{ comment.user.name }}
Bỏ hay
Hay
Cùng một tác giả
164
15
Introduction (Link) là một cuộc thi ở Nhật, và cũng chỉ có riêng ở Nhật. Đây là một cuộc thi khá đặc trưng bởi sự thú vị của cách thi của nó, những...
149
15
Một ngày đẹp trời, bạn quyết định viết một dịch vụ web dự định sẽ làm thay đổi cả thế giới. Dịch vụ của bạn sẽ kết nối tất cả các thiết bị di động ...
133
15
Happy programmer là gì nhỉ, chắc ai đọc xong title của bài post này cũng không hiểu ý mình định nói đến là gì :D. Đầu tiên với cá nhân mình thì hap...
Bài viết liên quan
74
13
Sự sống còn của các công ty kỹ thuật phụ thuộc vào nguồn nhân lực chất xám của họ. Thế nên rất thiết yếu cho việc đầu tư xây dựng team có khả năng ...
0
2
fCC: Technical Documentation Page note So I have finished the HTML part of this exercise and I want to come here to lament about the lengthy HTML ...