Xóa bài viết
Bạn có chắc chắn muốn xóa bài viết này không ?
Xóa bình luận
Bạn có chắc chắn muốn xóa bình luận này không ?
Mentoring is important
Mentoring is important
Vừa đọc được một bài viết thú vị của Ryan Bigg trên medium:
Stop asking senior developers who aren’t looking. Start mentoring juniors.
Đại ý của bài viết là : Thay vì tìm kiếm senior developer , những người có thể làm công việc ngay lập tức với performance cao, thì thuê junior developer và mentoring đúng cách sẽ đem lại hiệu quả tốt bất ngờ. Bản thân Ryan cũng từng là junior và anh đúc rút ra từ bản thân mình điều này.
Một điểm thú vị nữa là Ryan có sử dụng ví dụ từ nghiên cứu của google về việc làm thế nào để xây dựng một team hiệu quả. Từ bức tranh ở dưới ta có thể thấy bước đầu tiên để team làm việc hiệu quả là Psychological Safety, tức là team member cảm thấy "an toàn" để take risk.
huydx 09-05-2016
Bình luận
{{ comment.user.name }}
Bỏ hay
Hay
Cùng một tác giả
200
19
Một ngày đẹp trời, bạn quyết định viết một dịch vụ web dự định sẽ làm thay đổi cả thế giới. Dịch vụ của bạn sẽ kết nối tất cả các thiết bị di động ...
184
15
Introduction (Link) là một cuộc thi ở Nhật, và cũng chỉ có riêng ở Nhật. Đây là một cuộc thi khá đặc trưng bởi sự thú vị của cách thi của nó, những...
148
15
Happy programmer là gì nhỉ, chắc ai đọc xong title của bài post này cũng không hiểu ý mình định nói đến là gì :D. Đầu tiên với cá nhân mình thì hap...
Bài viết liên quan
0
4
fCC: Technical Documentation Page note So I have finished the HTML part of this exercise and I want to come here to lament about the lengthy HTML ...
2
0
I used Spring boot, Hibernate few times back then at University, I'v started using it again recently. In this (Link), I want to check how Spring J...
22
1
Toán tử XOR có tính chất: + A XOR A = 0 + 0 XOR A = A Với tính chất này, có thể cài đặt bài toán sau với độ phức tạp O(N) về runtime, và với O(1)...